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安全生产不是“过家家”，安全培训决不能“走过场”。要严格落实各有关单位安全培训主体责任，进一步完善安全生产培训法律法规、标准，让企业和单位意识到开展员工安全生产教育培训是企业的重要责任和基本义务，接受安全生产教育培训是员工享有的基本权利。

广大企业和相关单位应将安全生产培训作为一项必要的基础性工作去完成。做好培训计划和培训方案，丰富培训内容，利用数据、案例向员工剖析安全事故的危害性，让他们心存敬畏，一切违规行为，把安全事故消灭在萌芽状态。在日常工作中，各企业和单位还可以通过定期举办安全技能大赛、安全小组竞赛等趣味性活动，安全体验馆，调动员工的积极性，不断提升企业的安全管理水平。

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必须指出，安全体验馆公司，安全生产培训“走过场”是行为。我国《劳动法》《安全生产法》《矿山安全法》《职业病防治法》等，都对安全生产培训的标准、过程、形式以及处罚方式有明文规定。相关单位和企业如果在安全培训方面偷工减料，打小算盘，是会受到法律惩处的。

尽管如此，仍有些单位知法犯法、铤而走险，心存侥幸是其中一个重要原因。这些单位对于安全问题的重视程度不够，总觉得事故只发生在新闻里，不会落到自己头上。在员工培训方面，安全体验馆价格，往往侧重于业务培训，安全体验馆厂家，忽略了安全培训。殊不知，安全风险隐患藏在生产的各个环节、各个细节之中，一点点的失误都有可能铸成大错。